Essa, eu li do Blue Bus: 22% dos executivos americanos encarregados de contratar pessoal usam os sites de rede social para fazer pesquisas sobre os candidatos. Há 2 anos, esse percentual era de 11%. E 34% desses executivos dizem que descartam candidatos com base no que descobriram na internet. As informaçoes sao de uma pesquisa do site de empregos CareerBuilder.com (Noticia da Reuters)
domingo, 14 de setembro de 2008
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