OVERVIEW
A contratação de empregados e serviços terceirizados é uma prática cada vez mais freqüente no cenário competitivo das organizações. Porém, para que essa modalidade tenha êxito e resultados satisfatórios, torna-se necessário seguir os preceitos jurídicos da legislação vigente (CLT), respeitando suas normas regulamentares e adotando práticas que minimizem os riscos de fraudes. Além disso, os órgãos fiscalizadores começaram combater rigorosamente as terceirizações, intensificando a autuação de companhias que contratam irregularmente.
PROGRAMAÇÃO:
• ÓRGÃOS FISCALIZADORES
A contratação de empregados e serviços terceirizados é uma prática cada vez mais freqüente no cenário competitivo das organizações. Porém, para que essa modalidade tenha êxito e resultados satisfatórios, torna-se necessário seguir os preceitos jurídicos da legislação vigente (CLT), respeitando suas normas regulamentares e adotando práticas que minimizem os riscos de fraudes. Além disso, os órgãos fiscalizadores começaram combater rigorosamente as terceirizações, intensificando a autuação de companhias que contratam irregularmente.
PROGRAMAÇÃO:
• ÓRGÃOS FISCALIZADORES
• EVOLUÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO E DO DIREITO TRABALHISTA
• MODALIDADES DE TERCEIRIZAÇÃO
• CONTRATAÇÃO DE TERCEIROS
• ATUAÇÃO PREVENTIVA X RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS
• A VISÃO DO FORNECEDOR E DO TOMADOR DE SERVIÇO.
Solicite o Programa Completo pela Central de Atendimento e consulte condições especiais para grupos! Inscrições e Informações: (11) 3079-9891 / 3078 - 2471 / 3079-8807
Solicite o Programa Completo pela Central de Atendimento e consulte condições especiais para grupos! Inscrições e Informações: (11) 3079-9891 / 3078 - 2471 / 3079-8807
Nenhum comentário:
Postar um comentário